La recepción de CV y entrevistas se harán a lo largo de los días del 7 al 18 de marzo para posteriormente hacer una segunda entrevista a los finalistas la semana del 21 de marzo y proceder a su incorporación.
Buscamos un perfil:
- Muy comercial
- Idiomas (principalmente inglés fluido)
- Conocimiento en Informática
- No necesariamente experiencia en la recepción
- Aporte nuevas ideas
- Sonrisa y Actitud Positiva
- Polivalente
- Multiculturalidad